ООО "Лига защиты прав пациентов" Все о коронавирусе Автозаводская, д.16, корп.2
Время работы офиса: с 9:00 до 18:00
Прием звонков: с 9:00 до 21:00 8 (495) 230 00 03 Заказать обратный звонок
Записаться на консультацию Онлайн консультация

/ / Штрафы врачам — кто может наложить штраф и за что?

Штрафы врачам — кто может наложить штраф и за что?

Жалобы на некомпетентность медработников, хамство, недооценку серьезности ситуации при исполнении должностных обязанностей, неправильный диагноз — явление распространенное. А можно ли наказать виновного, предусмотрены ли штрафы для медработников?

Являясь должностным лицом, медицинский персонал может совершить нарушение, в результате которого здоровью пациента будет нанесен вред. Причины могут быть самыми разными:

  • неисполнение должностных обязанностей из-за недооценки серьезности ситуации, халатности или нежелания, что привело к серьезным последствиям,
  • конкретные действия медработника, приведшие к ухудшению состояния здоровья больного,
  • ухудшение состояния здоровья, напрямую связанное с побочными эффектами лечебной процедуры или принимаемого препарата.

При ненадлежащем выполнении возложенных на врача обязательств возможно применение мер дисциплинарной ответственности: замечание, выговор или увольнение. Что касается штрафа медперсоналу, то взыскание касается не конкретного виновного, а лечебного учреждения, в котором работает нерадивый специалист. Впрочем, возможность наложить штраф врачам у руководства медучреждения все-таки есть, это изменение уровня оплаты труда за счет отмены стимулирующей части зарплаты или уменьшения размера стимулирующих выплат. Таким образом, если заработная плата состоит из зарплаты и премии, то можно удержать премию, поскольку она является вознаграждением сотруднику, ее размер зависит от квалификации специалиста, сложности и качества выполненной работы.

Вы столкнулись с подобной проблемой?
Мы вам поможем. Звоните!

8 (495) 230 00 03

В соответствии с требованиями законодательства, чтобы наложить штраф медсестре или врачу, необходимо наличие следующих условий:

  • в заключенном трудовом договоре должно присутствовать указание на стимулирующие выплаты за эффективность, которые положены сотруднику, или на действующее в медучреждении положение об оплате труда;
  • в действующем положении об оплате должны быть оговорены условия начисления премий и их размер, а также основания для их снижения;
  • руководство медучреждения должно получить докладную с конкретным описанием факта нарушения, которое может быть основанием для уменьшения размера стимулирующей премии или ее отмены.

Обязанности по контролю качества медицинской помощи населению в настоящее время возложены на страховые организации, в которых люди получают полис обязательного медицинского страхования. Страховая организация может выборочно и частично проверить медицинскую документацию либо по жалобе граждан, либо по своему усмотрению. Но штраф врачу, оказывающего некачественную помощь конкретному пациенту, не предусмотрен законом «Об ОМС», урегулировать вопрос может только руководство медицинской организации.

Если вы пострадали от действий недобросовестного медицинского работника и хотите привлечь его к ответственности самостоятельно, вам придется изучить множество нормативных документов. Но для правильной интерпретации правовых норм необходимы, в свою очередь, специальные знания. Поэтому привлечение к ответственности нерадивых медработников лучше доверить специалистам. В нашей компании работают опытные медицинские юристы, качественная юридическая помощь в разы увеличивает шансы на успех!

Возврат к списку

Запишитесь
на консультацию

с 2000
года в медицинском праве
> 300 консультаций
в год
> 50 выигранных
дел в год
9 Медицинских
юристов
15 Медицинских
экспертов